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談話呼喚責任 嚴管就是厚愛 銀星煤業有限公司踐行監督執紀“四種形態”
  來源:中鋁寧夏能源集團   作者:余 寧 張世軍   字體:  胜负彩六场半全场开奖结果   

    日前,銀星煤業有限公司黨委、紀委正確運用監督執紀“四種形態”,對2015年考評排名末位的干部進行誡勉談話。通過教育、提醒和批評,讓干部在紅臉出汗、咬耳扯袖中感恩組織,在觸及靈魂中深刻反省,在立行立改中提升形象。

    談話組由公司黨委書記、總經理、紀委書記、工會主席及相關部門負責人組成。按照誡勉談話的程序和規定,人資部門根據干部動態考核辦法,對正科級和副科級兩個層級考評結果居末的4名人員進行談話說明。然后由被談話人的主管領導作為主談人進行談話,指出其存在的不足和需要改進的方面,幫助其吸取教訓,防微杜漸。最后由被談話人進行陳述,查找自身在思想認識、工作作風、執行力等方面存在的問題,明確今后努力的方向。通過談話,4名被談話人能正確對待組織的批評和教育,并決心在今后的工作中努力改正自身的不足和缺點,以實際行動贏得組織和廣大職工的信任。此舉在干部職工中引起較大反響,產生了良好的警示教育效果。


發表日期:2016-06-07
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