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寧夏王洼煤業有限公司恪盡職守落實“兩個責任” 促進廉潔自律
  來源:寧夏王洼煤業有限公司   作者:羅庚   字體:  胜负彩六场半全场开奖结果   

      寧夏王洼煤業有限公司于近期安排組織全礦各單位以班前會、政治學習會、干部大會等形式傳達、學習、貫徹中鋁公司“兩個責任”電視電話會議精神的通知,通過領導干部撰寫自查自糾報告、各單位召開組織生活會,該項工作進展有序、初顯成果。

      該公司緊密結合自身安全生產經營工作實際,從改進調查研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面入手,切實做到落實“規定”和“辦法”有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育,班子成員將“黨風建設”、“紀律建設”、“作風建設”內化于心、外化于行,時時處處以此規范約束自己,從自身做起,從具體問題改起,以職工群眾滿意作為衡量領導干部作風的根本標準,帶  頭改進文風會風,以更加務實扎實的作風,帶著深厚的感情去做好安全生產工作,解決職工群眾的困難,滿足職工群眾的期盼,為全公司干部職工作出示范和表率。

      同時,該公司采取一系列措施加強和改進企業整體形象,通過礦領導班子的示范帶動,全體干部職工安全發展、科學發展的意識不斷增強,安全生產工作卓有成效,礦井技術改造工作穩步推進,工作節奏明顯加快,工作績效明顯提升,科學發展、跨越發展的氣場在全礦業已形成并在不斷壯大;以改革和瘦身,簡化工作程序,完善工作流程,干部職工的安全意識、效益意識、效率意識和向集體公司負責、為職工服務的水平得到提升;通過礦井優化設計、技術改造提速、生產接續、采煤工作面的整治等急難險重任務,歷練了干部職工作風,提高了工作能力;以試點全員崗位培訓、舉辦全公司技術培訓班等多種方式培訓技術人員及職工,增強了干部隊伍活力,提高了干部綜合素質;通過開展績效考核等,有效解決庸懶散軟問題,一些不良積習得到有效控制。

      在具體工作中,也不可避免的查擺出一些問題,如:存在對“規定”、“辦法”的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題,表現為:認為煤礦在深山溝里,工作風險系數較低,自律觀念不強,在一定程度上存在風格不夠樸素,作風不夠勤儉的問題;精神文明、廉政、文化建設抓得不夠,只局限于開展幾次活動,活動載體與創建結合不緊密,缺少系統的、經常性的指導規劃。針對以上問題,該公司將通過加強黨風廉政建設、思想政治教育及各項制度建設,加強黨員干部的教育管理,認真解決發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題,進一步發揚黨的優良作風,要使基層黨組織服務職工群眾、做職工群眾工作制度化、常態化、長效化,把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務職工上來。同時堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、精細化管理、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度。促使該公司黨員領導干部在落實“兩個責任”、廉潔自律上恪盡職守、兢兢業業。

(羅庚)

 

發表日期:2015-10-14
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